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カジュアル面談の効果的な活用法

カジュアル面談とは

カジュアル面談は、企業説明会の一環であり、選考に進む前に企業との対話を通じて相互理解を深めることができる貴重な機会です。

仕事内容や企業の特徴などについて、マンツーマンで詳しく話を聞くことができます。通常は、本選考に入る前に実施され、具体的な情報を得た上で本選考への参加を検討することができます。

すべての企業がカジュアル面談を実施しているのか?

求人に掲載されている選考のスタートがカジュアル面談と記載されている企業や、オファー文にカジュアル面談からスタートする旨が記載されている企業のみが実施しています。

求人やオファー文にこれらの情報がない場合でも、オファーを承諾すると企業と直接メッセージのやりとりが可能になるため、カジュアル面談を希望する場合はオファーを承諾のうえ直接企業に問い合わせてみてください。

※PaceBoxではオファーを承諾すると、「コンタクト」欄からその企業にメッセージを送信できるようになります。

カジュアル面談を活用する4つのメリット

1.気軽に企業情報を得られる

応募書類の準備や志望動機の作成などの面接準備をしなくても、気軽に企業情報を聞くことができます。

2.直接企業情報を聞ける

求人やWebサイトでは得られない企業情報(仕事内容、環境、評価制度など)を直接聞くことで、企業理解・仕事理解が進みます。

3.面接対策に役立つ情報を得られる

カジュアル面談で得た情報を活用して面接対策ができ、選考通過率の向上につながります。

4.自分の魅力が明確にわかる

自分の経歴のどこに魅力を感じてもらえたかなど、自己分析にも繋がります。

積極的な質問が重要

質問するメリット
1.仕事に対する姿勢・意欲が企業側に伝わる
2.自分にマッチした企業かを確かめることができる

質問例

自身の経験の活かし方が理解できる質問
「自分の経歴が、今回の募集ポジションとどのようにマッチしていると考えられますか?」

「私の経歴を見て、ミスマッチだと感じる点があれば、具体的に教えていただけますか?」

仕事の理解が進む質問
「今回の募集ポジションは、具体的にどのような仕事内容ですか?」

企業のカルチャー理解に関する質問
「貴社にマッチし活躍している人の特徴や、早期離脱になったり活躍できていない人の特徴をそれぞれ教えてください。」

キャリアアップに関する質問
「貴社の昇給・昇格制度、評価制度について教えてください。」

以上の質問を通じて、積極的に企業との対話を進め、より深い理解を得ることが重要です。

PaceBox転職面談のご案内

◆選考に進むか悩む
◆カジュアル面談で何を聞けばいいかわからない
◆面接対策をしてもらいたい
そんな方は、PaceBoxの転職相談をご利用ください。専任のキャリアアドバイザーがあなたの状態に合わせてアドバイスいたします!

面談可能曜日・時間
平日10時00分開始〜20時30分開始
※所要時間:30〜60分
※休業:土日祝日

面談方法
オンライン面談(ZOOM)or 電話面談

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