選考前に人事や社員に対して双方向に質問し合い、お互いの知りたい情報を交換する機会のことです。

カジュアル面談は面接ではありません。
企業理念や風土、具体的なお仕事内容について聞くことができ、今後選考に進むか改めて検討することができます。

求人だけではわからなかった企業の魅力を知ることができ、視野や転職の幅が広がることも。

少しでも興味があったらオファーを承諾して、カジュアル面談を情報収集の一環として積極的に活用しましょう。