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転職したいけどやりたいことがない場合の転職活動の進め方とは?

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転職したいけどやりたいことがない、という状態のまま転職活動を始めてしまえば、方向性や基準が曖昧になり、思うように転職活動が進まない場合があります。

転職したいけどやりたいことがないと感じている方がスムーズに転職するには、どうすれば良いのでしょうか。

転職したいけどやりたいことがないと感じる原因や、転職したいけどやりたいことがない場合の転職活動の進め方を確認していきましょう。

転職したいけどやりたいことがないということはある

転職は、「やりたい仕事がしたい」「キャリアアップがしたい」といった明確な目標を持たなければならないもの、と考える方も多いのではないでしょうか。

しかし、転職を検討する者のなかには「転職したいけどやりたいことがない」という方もいます。

また、転職を考えるのは、やりたいことがある方ばかりではなく、現状に不満があったり、別の事情や理由から転職を考えることもあるでしょう。

とはいえ、転職したいけどやりたいことがない状態では、仕事を探したり決める基準や方向性を持ちにくいという部分もあります。

転職したいけどやりたいことがないこと自体が問題ではありませんが、やりたいことがないままだと転職活動が進めにくいという点はあることは意識しておきましょう。

転職したいけどやりたいことがないと感じる原因

転職したいけどやりたいことがないと感じてしまうのは、なぜなのでしょうか。

転職したいけどやりたいことがないと感じてしまう原因を見ていきましょう。

自分のやりたいことがわからない

「自分に長所なんてない」「好きなことは仕事にならない」など、自分や仕事に対してネガティブなイメージを持っている方は、やりたいことがないと考えてしまいやすいようです。

反対に、「やりたいことがありすぎる」「なんでもそつなくこなしてきた」という方も、仕事選びに難航し、本当にやりたいことはないと結論づけてしまうことがあるようです。

将来のビジョンがない

このままでは嫌だな、と漠然と考えてはいるものの、3年後・5年後・10年先の未来が思い描けず、自分がやりたいことは特にないと感じてしまう方もいます。

現職が忙しすぎて、将来のことまで考えている余裕がないということも、やりたいことがないと考えてしまう原因のひとつでしょう。

条件に合う転職先がない

転職サイトなどで求める条件の求人が全くヒットせず、転職活動が進められなくなってしまった、という方もいるかもしれません。

やりたいことはあるのに、やりたい仕事がない・見つからないという状態です。

他の職種・業種を知らない

これまでの経験や今持っている知識をもとに転職をイメージした時に、やりたいことがないと思った方もいることでしょう。

しかし、視野を広げれば選択肢はぐんと増えます。他の職種・業種の知識が乏しいことも、やりたいことがないと感じてしまうひとつの原因です。

現職に不満がある

今の仕事・職場に何らかの不満がある方も、転職したいけどやりたいことがないという考えにたどり着きやすいようです。

やりたいことがないというよりも、退職したいという気持ちが強いのかもしれません。

転職したいけどやりたいことがない場合の転職活動の進め方

転職したいけどやりたいことがない場合には転職活動をどのように進めていけばよいのでしょうか。

転職したいけどやりたいことがない、と感じてしまう原因にあわせた転職活動の進め方を見ていきましょう。

自分の強み・やりたいことを把握する

自分のやりたいことがわからない方は、改めて自己分析をするのがおすすめです。

自分の強み、やりたいこと、ワクワクしたこと、反対に自分の弱みやこれだけはやりたくないことなどを書き出し、整理してみましょう。

思い描くのは今就いている仕事のほか、過去に就いていた仕事、幼少期、プライベートなど、どんな場面でも構いません。

いろんな場面を思い描くことで、新たな気づきが得られるかもしれません。

譲れない条件を決める

条件に合う転職先が見つからない方は、希望条件に優先順位をつけ、再度求人情報を探してみましょう。

優先順位をつけるのが難しい場合は、年収・勤務時間・業務内容など、これだけは譲れないという条件だけを決めるのも手です。

理想の求人に出会えない方の多くは、希望条件の取捨選択が十分にできていません。

転職したいと思ったきっかけも踏まえながら、希望条件を見つめ直してみましょう。

さまざまな職種や業種に目を向ける

さまざまな角度から情報を集めれば、やりたいことが見つけられるかもしれません。

営業という職種を例にとって考えてみましょう。

個人営業と法人営業とでは、話す内容や必要なスキルは異なるはずです。

その他にも、ルート営業・新規開拓営業といった営業方法の違い、販売する商材、ノルマの有無など、営業ひとつをとっても仕事は多岐に渡ります。

職種や業種を変えただけで、仕事の印象がガラっと変わることもあります。

やりたいことがないと決めつける前に、できる限りの情報を集めてから転職を検討しましょう。

家族や友人などの第三者に相談する

考えが行き詰まってしまったり、自分を客観視できなくなったりした時には、家族や友人など第三者に相談するのがおすすめです。

どんなに優秀な人であっても、自分ひとりでは考えに限界がきます。

頭で考えていることを言葉にするだけでも思考は整理されますので、可能であればぜひ自分以外の方に考えを話してみてください。

客観的な意見や自分にはない発想から新しい考え方を得られるかもしれません。

今の環境を見つめ直す

仕事を辞めたいという気持ちが強い方が、次の職場でのやりたいことを思い描くのは簡単なことではありません。

この場合はまず、労働環境や職場環境を見つめ直すのが良いでしょう。

次の仕事について考えられないほどの不満が、現職にあるはずです。

不満が解消される可能性が少しでもあるのなら、転職という選択を無理して取らなくてもいい場合もあるので、まずは今の状態や環境の改善を考えるのもいいかもしれません。

【年代別】転職したいけどやりたいことがない人の転職のポイント

転職は、年齢によって押さえておくべきポイントが異なります。

やりたいことがない人の転職活動のポイントを20代・30代・40代の年代別にまとめましたので、各年代のポイントを押さえ、スムーズな転職を目指しましょう。

20代で転職したいけどやりたいことがない場合の転職のポイント

20代に企業が求めることが多いのは、柔軟性やポテンシャルの高さです。

これから伸び代があると感じてもらえれば、未経験な業界や職種でも比較的スムーズに転職が可能でしょう。

やりたいことがまだ具体的にない方も、企業からの説明を聞いたり自分で調べたりする中で、だんだんと自分のやりたいことが明確になっていくことも多いです。

内定後の入社は必須ではないので、まずは自分の興味がある仕事や、続けられそうな仕事、条件が良さそうと感じた求人に応募して話を聞いてみましょう。

30代で転職したいけどやりたいことがない場合の転職のポイント

30代は、20代よりも仕事の成果が重視される傾向にあります。

また、20代よりも自ら調べ、考えることを期待されているため、企業は、やりたいことを明確に持って応募してきているはずだと考える傾向にあります。

やりたいことがないのであれば、これまで培ってきた仕事の知識・経験や、得意なことを活かせる企業を探してみましょう。

自分の将来像や理想とするライフステージから仕事を逆算的に選ぶ方法もあります。

これまでの経験が活かせる部分を、転職先の業務とリンクしてアピールするのが効果的です。

40代で転職したいけどやりたいことがない場合の転職のポイント

40代は30代以上に、やりたいことを事前に整理して応募してきていることを期待されます。

40代でやりたいことがないと感じる方は、これまでの経験を掛け合わせて仕事を探してみるといいかもしれません。

業務経験を洗い出し、ピックアップした業務を掛け合わせてみれば、やりたいと思える仕事が見つかるかもしれません。

また、40代の転職では、マネジメント経験が求められる場合が多いことを意識しておきましょう。

マネジメント経験は必須ではありませんが、チームをまとめたり、後輩の指導・育成を経験したりした経験があればまとめておくのが賢明です。実績だけでなく、「どんなチーム作りをしたいか」という観点でも、やりたいことを整理しておくと良いでしょう。

転職したいけどやりたいことがないならPaceboxに相談

転職したいけどやりたいことがないと感じてしまう原因は、自分のやりたいことがハッキリわからない、現職に不満があるなど、人によってさまざまです。

しかし、やりたいことがないという状態から脱却することはできます。

まずは、ご紹介した自己分析や、新しい職種や業種に目を向けるなどの方法を試してみてください。

転職したいけどやりたいことがない、という状態が続くようであれば、PaceBox(ペースボックス)のキャリアアドバイザーへご相談ください。

PaceBoxは、これまでの職歴やスキルを入力するだけでオファーが届く転職支援サービスで、キャリアアドバイザーは求人の紹介をしません。

求人の紹介がない代わりに、求職者の悩みにしっかりと寄り添うキャリア相談をしますので、ぜひPaceBoxに登録・相談してみてください。

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