中途採用をお考えの企業さまへお知らせヘルプログイン/会員登録

 
オファーが届く転職サイト
転職ならPaceBox(ペースボックス) | 企業から直接オファーが届く転職サイト

リスキリングとは?注目が高まるリスキリングとはを簡単に解説!

リスキリングとは?注目が高まるリスキリングとはを簡単に解説!
履歴書登録して

オファーを待とう
オファーがくる転職サイト
PaceBox
オファーがくる転職サイトPaceBox
無料今すぐ登録してプロフィールを入力する

現代の急速な技術進化と職業環境の変化に伴い、リスキリングの重要性が高まっています。

リスキリングとは何を意味するのか、リスキリングの必要性を理解した上でメリットとデメリットを認識しましょう。

リスキリングとは

リスキリングとは、職業能力の再開発、再教育のことを意味し、個人が現在持っている職業スキルや知識を身につけて、新しい分野や技術に適応するための学習プロセスを指します。

リスキリングは、DXによって急速に変化する労働市場や技術進化の文脈で重要になっています。

リスキリングの主な目的は、変化する労働環境や新しい技術的要求に対応できるようにすることで、デジタル化や自動化が進む中で、従来型のスキルを持つ労働者が新しい技術や方法を学び、現代の職業に適応する必要があります。

また、新しいスキルを学ぶことで、より多くの職業の選択肢が開かれ、キャリアの柔軟性と機会が増加します。

リスキリングは、単に新しいスキルを身につけることだけではなく、個人のキャリアパスを豊かにし、経済的安定性を高めるための重要なステップと考えられています。

さらに、リスキリングは組織や社会全体にとっても、労働力や適応能力を高め、経済の持続可能性を保つために不可欠な要素となっています。

リスキリングとリカレント教育の違い

リスキリングとリカレント教育は学びの主体と仕事を離れる必要性に違いがあります。

リカレント教育とは、社会人が生涯にわたって学び続けて就労と学習のサイクルを繰り返していくことを指し、個人が主体となって休職や離職などによって仕事を離れて学習します。

一方、リスキリングは、会社が主体となって従業員が現在の仕事に必要なスキルを向上させることを目的としているため、仕事から離れる必要性もありません。

つまり、主体となるのが個人か組織かでの違いがリスキリングとリカレントの大きな違いといえるでしょう。

リスキリングが注目されている理由とは

リスキリングが注目されている理由や背景にはどのようなものがあるのでしょうか。

リスキリングが注目されている理由を解説します。

世界経済会議で議題になったため

ダボス会議と呼ばれる2020年に開催された世界経済フォーラム年次大会で、リスキリング革命が提言されました。

リスキリング革命とは、第四次産業革命に伴う技術革新に対応できる人材を確保するため、2023年までを目標に全世界で10億人に対してリスキリングを実施するという宣言のことです。

リスキリング革命の宣言によって、リスキリングへの注目が急激に加速することになりました。

日本の総合政策に含める発表があったため

2022年にリスキリング支援に5年で1兆円を投じると総理の演説で発言がありました。

日本国内でも現状への危機感やリスキリングの必要性が高まり、注目されることになりました。

また、同年の新語・流行語大賞にもノミネートされることで、さらに認知が広まって注目度が高まった背景があります。

DX推進のため

DX推進が加速している中、DXに対応できる人材が不足しているという課題も露呈していました。

また、AIの発達によって、専門性の低い分野の職が失われる懸念も生まれました。

リスキリングによって不足している人材を補ったり、労働者を守るために注目されることになりました。

新型コロナウイルスの影響のため

新型コロナウイルスの影響によって、リモートワークの普及や働き方の改革が広まった背景があります。

働き方が変革していく中で、新たな技術や知識が必要になったこともリスキリングが注目された理由のひとつにあげられます。

リスキリングによるキャリアアップや転職との関連性

リスキリングはキャリアアップや転職に大きな影響を与える要素です。

リスキリングを通じて新たなスキルや知識を習得することは、昇進やより高い責任のあるポジションへキャリアアップすることが可能になります。

また、自身のキャリアパスを拡張し、転職先でもポジションを目指すことが可能になります。

労働市場は常に変化しており、新しい技術や専門知識が求められるようになります。

リスキリングによりこれらの新しい要求に対応するスキルを習得することで、転職市場においてより魅力的な候補となり、求人の範囲も広がることになります。

リスキリングのメリット

注目が高まっているリスキリングにはどのようなメリットがあるのでしょうか。

リスキリングのメリットを解説します。

キャリアの柔軟性と適応性の向上

リスキリングにより、個人は新しい職業分野や技術に適応し、キャリアの選択肢を広げることができます。

キャリアの選択肢が広がることで、柔軟なキャリアを考えることができるでしょう。

雇用の安定性の強化

市場の需要に応じた新しいスキルを身につけることで、雇用の安定性が向上します。

また、技術進歩や市場の変化に柔軟に対応できる労働者は、好条件で転職できるチャンスが増えます。

給与や昇進の機会の増加

新しいスキルや知識は、より高い給与や昇進の機会をもたらす可能性があります。

特に、需要の高い分野でのスキルは価値が高まるでしょう。

個人的な成長と自己実現

新しいスキルや知識を学ぶことは、個人的な成長と自己実現に寄与します。

また、新たな挑戦を通じて新しい知見や視野の獲得につながるでしょう。

競争力の向上

最新のスキルを持つことで、労働市場における個人の競争力が向上します。

競争力の向上は、転職市場でも有利に働きます。

技術進化への対応

リスキリングを通じて、技術の進化に迅速に対応することができます。

リスキリングによって知識やスキルをアップデートできれば、時代遅れのスキルや知識によるリスクを軽減できます。

心理的な安定

新しいスキルを習得することで、将来の変化に対する不安が減り、心理的な安定を得ることにつながります。

また、変化に対応していくことで優位性を持てる部分もあるでしょう。

転職成功率の向上

リスキリングによって需要の高いスキルを身につけることができれば、転職市場での成功率が高まります。

また、人材としての価値や人材としての需要が高まるのでキャリアアップにもつながるかもしれません。

リスキリングのデメリット

メリットが多くある一方でリスキリングにはデメリットも考えられます。

リスキリングのデメリットを解説します。

時間と労力が必要になる

新しいスキルや知識を習得するには、相応の時間と労力を要します。

特に既に忙しい日常生活を送っている人にとって大きな負担となることがあります。

コストの負担が生じる場合がある

教育プログラムやトレーニングコースにはコストの負担が発生することはあります。

コストの負担自体は必然性もありますが、負担が必要なコストによっては学ぶ内容を選ばなければいけないということもあるかもしれません。

精神的ストレスが増す可能性がある

新しいことを学ぶことは、学習に時間がかかる場合や、結果がすぐには見えない場合に、精神的ストレスを引き起こすことがあります。

また、これまでの業務や生活による影響も生じるので、精神的なストレスが増す可能性も否定はできません。

結果が伴わない可能性もある

時間やコストをかけて学習しても、スキルが身につく保証はありません。

期待したスキルを獲得できない場合には、かけた時間やコストが無駄になってしまう可能性があります。

リスキリングをしてPaceBoxで転職しよう

リスキリングは、企業の発展や個人のキャリアにおいて新たな可能性を開くと同時に、現代の労働市場における変化に適応するための重要な手段です。

また、リスキリングによってキャリアアップやスキル獲得することで転職においての競争力向上や転職成功にもつながります。

PaceBoxは、プロフィールを充実させることで、企業からオファーが届く転職サービスです。

年収をアップしたい、未経験職種にキャリアチェンジしたい、同業界・同職種にキャリアアップしたい、ワークライフバランスを重視したい、など、どんな転職の軸をお持ちの方でもご活用いただけます。

リスキリングによってスキル習得が叶った際には、ぜひPaceBoxで自身の市場価値を確認してみてはいかがでしょうか。

プロフィールを充実させると、オファーがくる!
効率的な転職活動ができる
悩んだ時にはキャリアアドバイザーに相談可能
求人検索では見つけられなかった企業と出会える
今すぐPaceBoxに登録無料
オファーがくる転職サイトPaceBox

SHARE ENTRY

この記事を読んだ方におすすめ

志望動機の書き方|書くべき要素や効果的に書くコツ・注意点を解説|の画像

志望動機の書き方|書くべき要素や効果的に書くコツ・注意点を解説

【例文あり】志望動機はどう書けばいい?書き方のポイントや注意点まとめ|の画像

【例文あり】志望動機はどう書けばいい?書き方のポイントや注意点まとめ

履歴書を送る封筒に決まりはある?書き方・サイズから郵送方法まで徹底解説|の画像

履歴書を送る封筒に決まりはある?書き方・サイズから郵送方法まで徹底解説

転職の不安は30代にもある?30代が転職に不安を感じる理由とポイント|の画像

転職の不安は30代にもある?30代が転職に不安を感じる理由とポイント

転職基礎情報

【女性向け】これから需要が増える仕事は? 長く続けられる仕事13選!|の画像

【女性向け】これから需要が増える仕事は? 長く続けられる仕事13選!

20代で年収500万円稼ぐには? 割合や稼ぐ方法など解説|の画像

20代で年収500万円稼ぐには? 割合や稼ぐ方法など解説

30歳で年収700万を稼ぐには? 700万円以上稼ぐ割合や達成する方法|の画像

30歳で年収700万を稼ぐには? 700万円以上稼ぐ割合や達成する方法

マナーを押さえて円満退職を目指そう!退職挨拶の方法について徹底解説|の画像

マナーを押さえて円満退職を目指そう!退職挨拶の方法について徹底解説

やりたい仕事がない!適職が見つからない原因と探し方のコツ|の画像

やりたい仕事がない!適職が見つからない原因と探し方のコツ

年収650万円を目指すには? 人口割合や手取り額、ローンや税金対策も解説|の画像

年収650万円を目指すには? 人口割合や手取り額、ローンや税金対策も解説

志望動機の書き方|書くべき要素や効果的に書くコツ・注意点を解説|の画像

志望動機の書き方|書くべき要素や効果的に書くコツ・注意点を解説

未経験でも事務職に転職するには? 業務内容や資格、スキルなどを解説|の画像

未経験でも事務職に転職するには? 業務内容や資格、スキルなどを解説

第二新卒がIT業界へ転職するには?エンジニア未経験でも成功する方法を解説|の画像

第二新卒がIT業界へ転職するには?エンジニア未経験でも成功する方法を解説

第二新卒がベンチャー企業に転職するメリットと転職のポイント|の画像

第二新卒がベンチャー企業に転職するメリットと転職のポイント

第二新卒におすすめの業界・第二新卒におすすめの職種とは?|の画像

第二新卒におすすめの業界・第二新卒におすすめの職種とは?

第二新卒は不利?転職において第二新卒は不利になる部分はあるのかを解説|の画像

第二新卒は不利?転職において第二新卒は不利になる部分はあるのかを解説

転職準備

転職はめんどくさい?転職活動がめんどくさいときの転職活動の進め方|の画像

転職はめんどくさい?転職活動がめんどくさいときの転職活動の進め方

営業職への自己PRとは?営業未経験の場合の自己PRの例文も紹介!|の画像

営業職への自己PRとは?営業未経験の場合の自己PRの例文も紹介!

【例文あり】志望動機はどう書けばいい?書き方のポイントや注意点まとめ|の画像

【例文あり】志望動機はどう書けばいい?書き方のポイントや注意点まとめ

職務経歴書の自己PRを未経験で作成するポイントと例文を紹介!|の画像

職務経歴書の自己PRを未経験で作成するポイントと例文を紹介!

第二新卒の自己PRはどう書く?第二新卒の自己PRの実績がない場合の例文|の画像

第二新卒の自己PRはどう書く?第二新卒の自己PRの実績がない場合の例文

職務経歴書の事業内容とは?職務経歴書の事業内容の書き方|の画像

職務経歴書の事業内容とは?職務経歴書の事業内容の書き方

【第二新卒】職務経歴書の書き方・例文と、書くことがないときの対処法|の画像

【第二新卒】職務経歴書の書き方・例文と、書くことがないときの対処法

【転職活動の始め方】活動期間・必要な準備・流れ・成功のポイント|の画像

【転職活動の始め方】活動期間・必要な準備・流れ・成功のポイント

【転職活動の流れ】進め方やスケジュール、必要な準備やよくある質問|の画像

【転職活動の流れ】進め方やスケジュール、必要な準備やよくある質問

営業未経験の30代でも転職は可能?成功するためのポイントを解説|の画像

営業未経験の30代でも転職は可能?成功するためのポイントを解説

第二新卒の就活は厳しい?第二新卒の就活や転職が厳しい理由と成功のポイント|の画像

第二新卒の就活は厳しい?第二新卒の就活や転職が厳しい理由と成功のポイント

職務経歴書はどこまでさかのぼる?職務経歴書をどこまで書くかを解説|の画像

職務経歴書はどこまでさかのぼる?職務経歴書をどこまで書くかを解説

応募・面接

志望動機の例文紹介!志望動機の書き方と志望動機の書き出しの重要性|の画像

志望動機の例文紹介!志望動機の書き方と志望動機の書き出しの重要性

【例文付き】人事・労務に転職するための自己PRとは? 未経験や中途でもなれる?|の画像

【例文付き】人事・労務に転職するための自己PRとは? 未経験や中途でもなれる?

【営業・ITエンジニアの例文付き】異業種に転職する場合の志望動機と面接NG例|の画像

【営業・ITエンジニアの例文付き】異業種に転職する場合の志望動機と面接NG例

【面接が苦手な人必見!】うまく話せるようになるためのコツを解説|の画像

【面接が苦手な人必見!】うまく話せるようになるためのコツを解説

Web面接(オンライン面接)の背景はどうする? 転職を成功させるためのポイントとは|の画像

Web面接(オンライン面接)の背景はどうする? 転職を成功させるためのポイントとは

ありのままを伝えるだけではNG?面接で長所を上手くアピールする方法とは|の画像

ありのままを伝えるだけではNG?面接で長所を上手くアピールする方法とは

履歴書と職務経歴書は目的が異なる!書き方や注意すべきポイントを徹底解説|の画像

履歴書と職務経歴書は目的が異なる!書き方や注意すべきポイントを徹底解説

履歴書に貼る写真サイズは何cm?好印象を与える方法や、注意点を解説|の画像

履歴書に貼る写真サイズは何cm?好印象を与える方法や、注意点を解説

自己PRで思いやりを長所として伝える際の例文と言い換え表現|の画像

自己PRで思いやりを長所として伝える際の例文と言い換え表現

転職の最終面接はほぼ合格?転職の最終面接の特徴と成功のポイント|の画像

転職の最終面接はほぼ合格?転職の最終面接の特徴と成功のポイント

転職面接でよく聞かれるキャリアプランとは?作成方法と回答ポイントを解説|の画像

転職面接でよく聞かれるキャリアプランとは?作成方法と回答ポイントを解説

面接で自己紹介はどう答えたらいい?含めるべきことやNG例を紹介!|の画像

面接で自己紹介はどう答えたらいい?含めるべきことやNG例を紹介!

仕事の基礎知識

30代で転職!未経験の業界や仕事は厳しい?転職成功のポイントやおすすめの仕事|の画像

30代で転職!未経験の業界や仕事は厳しい?転職成功のポイントやおすすめの仕事

IT業界って具体的にどのような仕事?業界別に徹底解説|の画像

IT業界って具体的にどのような仕事?業界別に徹底解説

SE(システムエンジニア)になるには?仕事内容・年収・やりがいなどを紹介!|の画像

SE(システムエンジニア)になるには?仕事内容・年収・やりがいなどを紹介!

インセンティブとは? メリット・デメリットや向き不向きを解説!|の画像

インセンティブとは? メリット・デメリットや向き不向きを解説!

プログラマー(PG)とは?仕事内容や年収、必要なスキルを中心に徹底解説|の画像

プログラマー(PG)とは?仕事内容や年収、必要なスキルを中心に徹底解説

ベンチャー企業とは?定義や働くメリット・デメリットについて解説!|の画像

ベンチャー企業とは?定義や働くメリット・デメリットについて解説!

一時の気の迷いで決断するのはダメ?仕事をやめたいと思ったときの対策とは|の画像

一時の気の迷いで決断するのはダメ?仕事をやめたいと思ったときの対策とは

仕事が辛い!仕事が辛いときの心身の異変と仕事が辛すぎるときの対処法|の画像

仕事が辛い!仕事が辛いときの心身の異変と仕事が辛すぎるときの対処法

失業手当の基礎知識|失業したら必ずもらえる? 受給要件や受給額も解説|の画像

失業手当の基礎知識|失業したら必ずもらえる? 受給要件や受給額も解説

スタートアップに転職?スタートアップへ転職のメリット・デメリット|の画像

スタートアップに転職?スタートアップへ転職のメリット・デメリット

テレアポは未経験可で時給の高い求人が多い!向いている人の特徴とは?|の画像

テレアポは未経験可で時給の高い求人が多い!向いている人の特徴とは?

【不動産業界の営業職への転職】自己PRの書き方のポイント|の画像

【不動産業界の営業職への転職】自己PRの書き方のポイント

おすすめ記事

OfferBox(オファーボックス )は転職で使える?中途採用ならPaceBox|の画像

OfferBox(オファーボックス )は転職で使える?中途採用ならPaceBox

OfferBox(オファーボックス )は第二新卒も使える?第二新卒の転職ならPaceBox|の画像

OfferBox(オファーボックス )は第二新卒も使える?第二新卒の転職ならPaceBox

失礼な立ち振る舞いは即刻不採用も?転職面接の正しいマナーを習得しよう|の画像

失礼な立ち振る舞いは即刻不採用も?転職面接の正しいマナーを習得しよう

第二新卒が異業種にキャリアチェンジするためのポイントとは?|の画像

第二新卒が異業種にキャリアチェンジするためのポイントとは?

第二新卒におすすめの業界・第二新卒におすすめの職種とは?|の画像

第二新卒におすすめの業界・第二新卒におすすめの職種とは?

第二新卒は甘い?甘くない?第二新卒での転職は甘いのかを解説|の画像

第二新卒は甘い?甘くない?第二新卒での転職は甘いのかを解説

職務経歴書に書くことがない・職務要約に書くことがない場合の対処法|の画像

職務経歴書に書くことがない・職務要約に書くことがない場合の対処法

職務経歴書に複数社(2社以上)ある転職が多い人向けのサンプル一覧|の画像

職務経歴書に複数社(2社以上)ある転職が多い人向けのサンプル一覧