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30代女性が転職を考えるきっかけは?よりよいキャリアを築くためにできること

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30代女性は、ライフステージの変化や経験の積み重ねによるスキルアップなど、様々な理由で今後のキャリアについて考える機会が多くなる時期です。この記事では、転職を考えるきっかけ、気を付けたいポイント、より良いキャリアを築いていくためにできることについて解説します。

目次

30代女性が転職を考え始めるきっかけ

30代になると、多くのターニングポイントがやって来ます。具体的にどんなきっかけがあるのでしょうか。

結婚・出産などによるライフステージの変化

30代は、結婚や出産によるライフステージの変化を迎える方が多くなる年代です。厚生労働省の調査では、2023年の平均初婚年齢が夫 31.0 歳で前年と同年齢ですが、妻は 29.5 歳で前年の 29.4 歳より上昇しています。あくまでも平均ですが、実際に30代で結婚する女性も増えてきました。

また、同時に第一子の出産年齢も上昇しています。厚生労働省の人口動態調査では、2020年の第一子の平均出産年齢は30.7歳です。結婚と出産はどちらも生活が大きく変わるライフステージのため、これを機に働きやすい会社への転職を考える方も多くいます。

キャリアを積み、新しいステージへ進むため

新卒で就職した会社でキャリアを積み、「別の会社でより多くの経験を積み重ねたい」という前向きなきっかけで転職を考える方もいます。

慣れ親しんだ今の会社で経験を積むのも、キャリア形成の一つの方法です。

しかし、あえて新しい環境に踏み出し、今まで身につけたキャリアを生かして働いてみたいという選択をすることもあるでしょう。

今までのキャリアをベースに、よりレベルの高い環境に身を置きたいという方もいます。

待遇や勤務環境に対する不満

現在勤務している会社に対する不満がきっかけになることもあります。

給与や賞与など待遇面での不満、休日や勤務時間・残業が多いことなど、勤務環境における不満がきっかけになることも珍しくありません。

職場環境で、他に多いのが人間関係です。以前はいい人間関係だったとしても、異動先部署や中途入社して来た方との相性が悪く、改善が見込めないことをきっかけに他の会社で働くことを考え始める方もたくさんいます。

会社の将来性が不安なため

会社の将来性に不安を感じたことがきっかけで転職を考える方もいます。業績が悪化してきたり、今まで支給されていた賞与が減額されたり、分かりやすいサインがあることもあれば、勤めている会社の業界自体が縮小傾向となっている場合もあります。

会社が業績を改善しようとする姿勢が見られず、将来性を悲観することもあるでしょう。

今後も長期的に勤務するのは厳しいと感じたことをきっかけに転職を考え始めるようです。

雇用形態を変更したいため

雇用形態を変更したいという方もいます。契約社員や派遣社員から正社員へ、または逆に正社員から非正規雇用へと変更を考えるようです。

それぞれの考え方によって柔軟にキャリアを考えていることが伺えます。

30代女性が転職をきっかけに、実現したいと思っている内容は?

30代女性が、転職をきっかけに実現したいと思っていることについて解説します。

ライフステージに合った働き方をしたい

ライフステージに合わせ、ワークライフバランスの充実を考えています。

残業や出張・休日出勤が多い職場から休日や勤務時間の安定した職場へ移り、家庭やプライベートを充実させたり、仕事以外でのやりがいを見つけたりと、仕事だけにとどまらない豊かな生活を実現したいと思っています。

給与をアップさせたい

今手にしている給与よりもアップさせたいと考えています。

給与水準は会社によって違い、昇給が社内制度や業績によって見込めない場合もあるのが現実です。場合によっては、賞与や退職金制度がなかったりする会社もあります。よりゆとりのある生活を求め、給与水準が高い会社へ移りたいと考える方も一定数存在するのは自然なことです。

身につけたスキルでステップアップしたい

今まで身につけたスキルで、もっと大きな仕事にチャレンジしたい、昇進したいという目標を持つ方もいるでしょう。

特に、今の職場では年齢構成や社風の関係で重要な仕事を任せてもらえなかったり、チャンスがもらえなかったりするという方は、新たな職場に活路を見出したいと考えています。

新たなキャリアを身につけたい

今までやってきた仕事に限界を感じたり、幅を広げたりするために新たなキャリアをみにつけたいと思う方もいます。

全く違う業界・職種を選ぶ方もいれば、今までの仕事に関連する仕事を選ぶか、その方の置かれた状況や今後のキャリアをどう考えるのかによって違いますが、いずれも前向きな挑戦と捉える方が多いでしょう。

自分に合った環境で働きたい

自分に合った環境を求める方もいます。

環境といっても、人間関係や勤務時間・残業量・業務内容など様々です。会社に勤めている以上、自分がやりたいことばかりができるわけではありません。より自分にフィットした環境を求め、転職したいと考える方もいるのです。

転職市場は大きな広がりを見せている

転職市場自体は、30代女性に限らず大きな広がりを見せています。以前であれば、「35歳限界説」と言われた時代もありましたが、現在は年齢問わず転職が以前に比べ当たり前になってきました。

転職エージェントなどの人材紹介会社や、転職情報サイト、PaceBoxのようなオファー型転職プラットフォームも充実しており、 情報もすぐに手に入れることが可能です。

「今すぐ転職は考えていない」という方でも、これらのサービスに登録してみることで意外な可能性が見えてきたり、キャリアの棚卸ができたりする利点もあります。

【きっかけ別】30代女性が転職で気を付けたいポイント

では、30代女性が転職で気を付けたいポイントについて紹介します。

ライフステージに合わせた働き方を考える場合は社内制度に注目

ライフステージに合わせた働き方を考えている場合は、社内制度に注目しましょう。ライフステージは、いつ変化するかわかりません。時短勤務やフレックス勤務・在宅勤務制度など、柔軟な働き方ができる社内制度が整備されている企業であれば、状況に合わせた働き方を実現できます。

キャリアアップを考える場合はスキルアップ制度や研修に注目

キャリアアップを目的にした転職をする場合は、社内のスキルアップ制度や研修を確認してみましょう。

企業によって研修制度やスキルアップに対する補助は様々です。

資格取得にかかる費用の一部を援助してくれるケース、資格取得時に支給される報奨金、資格手当などがないかを調べてみることをおすすめします。

給与に不満があった場合は基本給や手当・見込み残業代を確認

給与に不満があった場合は、基本給や各種手当・固定残業代の内訳を確認しておくことが大切です。

求人広告には、毎月の支給総額(額面)で魅力的な金額が表示されていても、その内訳を確認すると基本給の比率が低く、各種手当や固定残業代がかなりの割合を占めているケースも散見されます。特に賞与や退職金制度がある会社の場合、基本給は算出で基礎となる金額です。

低すぎる基本給や、固定残業代を多く含む給与体系を採用する会社には注意しましょう。

会社の将来性が不安だった場合は事業内容や業績にも注目

会社の将来性に不安を感じて転職する場合、志望先の事業内容や業績をしっかり見極めましょう。

選考の中で「今後の業績見通し」「事業展開について」などを確認すると、志望先の状況をうかがい知ることができます。競合企業の戦略などとも比較をしながら、自分が将来性を信じられるかどうか、選考の段階でしっかりと確認しましょう。

自分に合った環境で働きたいなら雰囲気や社員と話す機会を

自分に合った環境で働きたい場合は、会社の雰囲気や働いている社員と話す機会を設けてもらうといいでしょう。

選考が進むと、配属先の社員と懇談する機会や社内見学ができる場合もありますが、自分から希望して機会を作ってもらうこともできます。気になる場合は、選考が進んだ段階で申し出てみることをおすすめします。

30代女性が転職のきっかけを実現させるためにできること

転職をしたいと思った時にスムーズに実現させるには、日頃から準備できることもあります。

資格取得やスキルアップに積極的にチャレンジする

現在、政府は「リカレント教育」「学び直し」を積極的に推進しています。

教育訓練給付金など、働きながら資格取得やスキルアップにつながる学びに対する支援も拡充されており、利用しない手はありません。

業務に関連した資格や、興味のある分野の勉強に挑戦しておくと、転職を考えた時に武器として履歴書などに書けるのではないでしょうか。

経歴を棚卸してポータブルスキルを高めておく

転職を考えていない時は、応募書類を作成したり、自分の経歴を棚卸したりすることはほぼありません。しかし、転職したいと思うきっかけがいつやってきてもいいように整理しておくと、今のキャリアを客観的に見直すチャンスになりますし、いざ転職したいと思った時に役立ちます。

特に、どの会社へ移っても発揮できるポータブルスキルは、意識して高めておくと自分自身の価値向上につながります。

具体的な転職スケジュールを設定する

転職を考えている場合は、具体的なスケジュールを設定することをおすすめします。いつまでに転職をしたいのか、そのためには何をいつまでにしたらいいのか、ゴールから逆算してスケジューリングしてみましょう。計画を具体化することで、やる気も高まります。

日頃から転職情報サイトなどを見て転職市場の状況を把握する

今すぐ転職する予定はなくても、転職情報サイトに登録して転職市場の動向を見ておきましょう。転職市場は、常に変化し続けています。

普段から具体的な求人を見ておくことで、自分の仕事との比較や、転職市場の状況を把握でき、今後のキャリアを考えるための客観的な指標となるのではないでしょうか。

30代女性の転職はPaceBoxに相談

30代女性が転職を考えるきっかけ、気を付けたいポイント、より良いキャリアを築いていくためにできることを解説してきましたが、いざ転職を意識した時にどうしたらいいか分からない方もいるでしょう

そんな方におすすめなのが、オファー型転職サイトの「PaceBox」です。

PaceBoxは、あなたのプロフィールを入力しておくことで、オファーが届く仕組みになっています。

また、PaceBoxでは、

・無料のキャリア相談をチャットやオンライン面談でできる

・履歴書や職務経歴書など、転職で必要な書面の作成の相談が可能

と転職を考えている方に最適なアドバイスをしています。

運営企業もグロース市場上場のi-plugの100%子会社で安心です。まずは登録しておくだけでも損しないのではないでしょうか。

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