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転職の不安は30代にもある?30代が転職に不安を感じる理由とポイント

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30代になって転職を考える人は少なくありませんが、転職に不安を感じている場合もあるでしょう。

転職に不安を30代が感じてしまうのはなぜでしょうか。

30代が転職に不安を感じる理由、不安を減らすためのポイントについて解説します。

30代が転職に不安を感じる理由とは?

ライフイベントが増えたり、周囲に転職者が増えたりすることから、30代で転職を検討するということは珍しいことではありません。

また、30代からキャリアアップしたり、新しいことに挑戦したり、転職によってさまざまな理想を叶えようと考えることもあります。

しかし、転職に不安はつきものです。

30代が転職に不安を感じる理由について見てみましょう。

30代の転職は厳しいと聞いたため

転職する際にはまず、30代の転職事情を調べることでしょう。

調べているなかで、30代の転職は厳しいという意見を目にすることがあるかもしれません。

厳しいと言われるのには、さまざまな理由があり、全ての30代に該当する話ではないと分かっていても、厳しいかもと不安を感じてしまうこともあるでしょう。

また、周りにいる転職活動中の30代が、なかなか転職先が決まらずに苦労している姿を目の当たりにしたということもあるかもしれません。

30代だから転職が厳しくなるわけではありませんが、自分と同じような境遇で転職は厳しいという声を目にすれば不安になってしまう部分があるでしょう。

新しい生活に馴染めるか不安なため

転職によって変わるのは、職場や仕事だけではありません。

場合によっては他県に移り住むこともありますし、転居する必要はなくても、通勤時間が変わることで、生活リズムに変化が生じるものです。

30代にもなると、これまでの生活習慣を変えることに躊躇してしまう傾向が強くなることがあります。

慣れ親しんだ環境から離れることに、漠然とした不安を感じることもあります。

さまざまな事情から勢いだけでは動けなくなってしまったり、新生活は楽しいながらも、それなりにストレスを感じるものであると分かっているからこそでしょう。

家族がいる場合は、家族が新しい生活に馴染めるかを考えて不安になることもあります。

また、子どもがいるような場合は、転職をすることで子どもに負担が生じないかと不安を感じることもあるでしょう。

これといったスキルや経験がないと感じているため

30代の転職で企業が求めている傾向が強いのは、これまで培ってきたスキルをいかしてくれる人材です。

特に30代になれば、20代にはないスキルや経験に対する期待は高まります。

スキルがあることは、転職活動における重要なアピール材料であり、応募条件に必須スキルが明記されていることも少なくありません。

求人票に目を通しながら自分のスキルや経験を思い返しているうちに、自分にはこれといったものがないと思ってしまうこともあるでしょう。

また、スキルや経験があったとしても、アピール材料としては不十分であるように感じてしまうこともあるかもしれません。

自分自身に対して大したスキルや経験がないからという思い込みで転職に過剰な不安を感じてしまっているケースもあるのです。

新しいことを覚える自信がないため

年齢を重ねると、新しいことを覚えるのに時間がかかると感じることも増えるものです。

また、これまでの習慣が抜けずに苦労するということもあるでしょう。

転職によって、新しく覚えなければならないことが増えることが予想されます。

慣習や人の名前、見たことのないシステムの使い方など、覚えることは多くあり、慣れていかなければいけません。

覚えが悪いことで迷惑をかけてしまうのではないか、恥ずかしい思いをするのではないか、と考えてしまうと、不安になってしまうものです。

人間関係のトラブルが心配なため

人間関係への不安は、誰もが感じるものであり、何も転職の場合や30代に限った話ではありません。

上司はどんな人か、社内は風通しがいいのか、毎日過ごす場所ですから、人間関係が良好であるかどうかは、重要な要素です。

30代ともなれば、これまでの職場でさまざま人間関係を目にしてきたはずです。

中には、人間関係のトラブルが原因で転職を決意したケースもあるでしょう。

応募企業の人間関係を十分に把握するのは不可能に近いものですので、入社してからでないと分からないからこそ、不安は大きくなります。

理想通りに働けるか分からないと考えているため

収入を上げたい、キャリアアップしたい、休みを増やしたい。さまざまな理想を叶えるために転職を決意することがあります。

しかし、そういった理想が本当に実現できるかどうかは、転職してみないと分かりません。

思っていたよりも収入が上がらなかったり、残業時間が長かったり、思い通りにいかないこともあります。

また、入社してみたら聞いていた話と違ったということも、稀にあります。

不透明な要素が多いほどに、理想通りにならなかったらどうしようと転職に不安を感じてしまうのかもしれません。

30代の転職活動に不安を感じるポイント

30代が転職に不安を感じる理由を紹介しましたが、実際の転職活動中に感じる不安のポイントを紹介します。

30代で 転職活動を進める前に知っておくと、事前準備に役立てられますので、30代の転職に不安を感じるポイントを確認していきましょう。

これまでの職歴に自信がないため不安を感じる

転職を進めるにあたって、これまでの職務経歴書の作成や転職サイトへの登録の際に職歴を振り返ることがあります。

職務経歴書を作成しながら、これまで何をしてきたんだろう、と思ってしまうような、内容の薄い職歴であると感じてしまうこともあるかもしれません。

ブランクがあったり、アルバイトを転々としていたり、30代という年齢に対して、目立った職歴や実績がないと感じることで、これでは転職がうまくいくことはないだろうと不安を感じるポイントになる場合があります。

市場価値や需要がないのではないかと不安に感じる

「若い人材の方が重宝されるだろう」という、年齢に対するコンプレックスを感じている場合も少なくありません。

応募条件に年齢制限を設けている企業もあることから、30代であるということだけで需要がないと感じてしまうこともあるでしょう。

これといって秀でたスキルがなかったり、自慢できる職歴がないと自分で感じてしまうことで、自信を失ってしまい不安を感じることにつながる場合もあります。

未経験の業種や職種に就けるか不安に感じる

30代でも、新しい業種や職種に挑戦したいと考えて転職をすることもあります。

未経験ということは、これまでのスキルや経験が評価されにくく、これから学ばなければならないということです。

応募企業も、教える手間や成長への期待度を考えると、未経験の30代を採用することに躊躇するということも考えられます。

本当にやりたい仕事、興味のある仕事に就けるか不安に感じてしまうこともあるでしょう。

30代の転職に不安を感じたらして欲しいこと

30代の転職に不安を感じたら、どのようなことをすれば良いのでしょうか。

30代が転職への不安を軽減するためにできることを見てみましょう。

スキルの棚卸し

スキルがないと感じて転職に不安を感じる30代であっても、これまでの経験で培ったスキルは何かしら存在するものです。

不安に感じたら、自身のスキルの棚卸しをしましょう。

どんなスキルが身についているのか、何にいかすことが出来るのか、スキルの棚卸しによって、転職でのアピール材料が見つかるはずです。

自己分析

自分がどんな性格なのか、他者からどのように評価されているのか、なかなか自己分析をする機会はないものです。

転職では、スキルや経験だけでなく、人間性にも注目されます。

また、30代はマネジメントなどを任せることを想定されている場合も増えます。

このような場合は、リーダーシップや指導力、協調性や傾聴力など、マネジメントの素養が求められることも少なくありません。

自己分析をしながら、自身の長所となるポイントを見つけましょう。

応募企業数を増やす

思うように転職が進まないと、不安は募る一方です。

応募しても書類が通らなかったり、面接の機会があっても内定が出なかったり、良い結果が得られないことで自信もなくなり、不安が高まってしまいます。

1、2社応募して、上手くいかないのは転職活動において当たり前のことです。1度の不採用で落ち込むことなく、まずは応募してみて、母数を増やすことが重要です。

転職のスケジュールを立てる

転職活動の期間は、3〜6カ月かかるもので、それ以上かかることも珍しいことではありません。

また、書類作成や企業研究など、時間をかけて取り組まなければならないことも多々あります。

何をいつまでにやるのか、どの程度の期間で転職を決めたいのか、スケジュールを明確にすることで、不安の軽減や転職活動に取り組みやすくなります。

目的を明確にする

なぜ転職したいのか、転職の目的は何かを明確にしましょう。

周りに流されたり、現職から逃げたかったりすることを理由に転職をすると、転職を繰り返してしまう原因にもなります。

転職の目的を明確にすることで、応募企業や狙いが絞られます。

自分の目的を達成するために転職活動をしていると考えることで前向きに取り組みやすくなるでしょう。

生活費用を確保する

転職が成功すると、新生活のために新調するものが増えたり、入社までに期間が空くことで無給の期間が発生する場合があるので、1カ月分程度の生活費用を確保しておくと安心です。

経済的な不安は、心のゆとりをなくす要因につながります。

ある程度の生活費用が貯金できてから転職活動をすると、不安が減ります。

転職エージェントに登録する

転職活動が初めてだったり、なかなか決まらなかったりすると、心細さや不安を感じるものです。

このようなときに力になってくれるのが、転職エージェントです。

求人を紹介してくれたり、書類作成のアドバイスをくれたり、転職活動中の不安や悩みが解決できるアドバイスももらえます。

登録料無料、相談無料のエージェントがほとんどなので、転職活動の第一歩として登録してみることをおススメします。

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