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転職のきっかけは30代で変わる?30代の主な転職のきっかけを紹介!

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どの年代でも転職にはさまざまなきっかけがあるものですが、30代の転職のきっかけはどのようなものなのでしょうか。

さまざまな事情や理由から転職を考える可能性がある30代の転職のきっかけを確認していきましょう。

転職のきっかけは30代など年代で変わる?

30代は社会人経験を積んで仕事の知識やスキルが身についている年代です。

そのため会社の将来の見通しが芳しくないと判断できれば、新しい会社に転職することを考えたり、人間関係や労働条件の不満から転職を検討する部分もあるでしょう。

20代にはない経験値を活かして、より良い環境や新しい分野にチャレンジするということも30代の転職のきっかけになるといえます。 

30代になったことでこれまでの経験から考えることや、生活環境、求めるものなどが変わり、20代の時とは違うような30代ならではの転職のきっかけが生じることが考えられます。

30代の主な転職のきっかけ:ポジティブなもの

30代になると仕事に慣れ余裕ができることで、現在の状況や将来の見通しを冷静に分析することが増えてきます。

自分の理想や将来を見据えた30代の転職のきっかけのなかでポジティブな要素のものを見ていきましょう。

やりたい仕事への挑戦

30代で転職を考えるきっかけとしてやりたい仕事への挑戦があります。

20代での経験をもとに冷静に自分を掘り下げ、できることや向き不向きを30代になると判断がつきやすくなります。

今の会社で自分の望む仕事ができなければ、転職先に活路を見つける方もいるでしょう。

30代は未経験の仕事に転職する最後のチャンスと考えている方も少なくありません。

キャリアチェンジに挑戦することも30代の転職のきっかけとなります。

収入を増やしたい

自分の経験やスキルを今の会社以上に評価してもらえる企業を求めて転職を決意する30代も多くいます。

30代になると仕事にも慣れ、上司や同僚、他の企業の報酬を調べて比較する余裕がでてきます。

他者との収入に差を感じれば、スキルや経験を活かして収入アップが見込める企業への転職を目指す方も多いでしょう。

現状よりも良い収入を目指したいという希望は、30代の転職のきっかけとなっています。

キャリアアップへの期待から

同僚と比較して、自分のキャリアが遅れていたり見通しが立たないと感じたりすることが転職のきっかけになります。

即戦力としての人材を求めている企業ニーズもあり、お互いのニーズが合致することでキャリアアップを含めた転職につながる可能性があります。

より経験やスキルを重視して評価してくれる企業を求めることは転職のきっかけとして十分な理由となります。

スキルアップができる環境への挑戦

スキルアップができる環境へ挑戦したいという要望も30代の転職のきっかけとなります。

専門性のある資格や技術があっても活かせない部署やスキル習得につながらない業務の場合、スキルアップできる企業への転職を強く感じるでしょう。

スキルを活かせる実務経験を増やし視野を広げたいという要望は転職のきっかけとなっています。

30代の主な転職のきっかけ:ネガティブなもの

30代で仕事に慣れて余裕ができると会社への不安や不満を強く感じることも増えてきます。

現在の不満から脱却したいなど30代の転職のきっかけのなかでネガティブな要素のものを見ていきましょう。

労働条件や待遇に不満を感じる

長時間の残業や休みが取れないなど労働条件や待遇に不満を感じることが30代の転職のきっかけとなります。

休日出勤や残業が慢性化している、人手不足によって仕事量が多いなどの状態ではワークライフバランスがとれません。

残業時間が増えたり、休みが少なくなることで心身の健康を失う前に、より良い環境の職場を目指すことは30代の転職のきっかけとして十分な理由です。

会社の将来に不安を感じた

長く勤めている会社となると業務や経営の内部事情にふれる機会が増えてくることも考えられます。

30代にもなると、会社の将来像や数年後の自分のキャリアが予想できるのではないでしょうか。

会社の将来に不安を感じたことをきっかけに早めの転職を考える方もいるでしょう。

人間関係に悩んだ

30代の転職のきっかけとして職場の人間関係に悩んだことがあげられます。

上司や同僚とソリが合わなくても新しい職場環境では人間関係もリセットできます。

心身ともに気持ちよく仕事ができるのであれば転職も悪くないと考える方は多いでしょう。

仕事内容に期待が持てない

希望していない部署に配属されたことや仕事内容が好きでないことも転職のきっかけとなります。

20代の時は経験のためと我慢しつつも、30代になっても異動願いが通らない場合は不満に感じることもあるでしょう。

自分の希望する職種や業務で募集している企業への転職を考えることも十分な転職の理由です。

正当な評価がもらえない

評価制度が不明瞭、正当な評価がもらえないといった出来事も30代の転職のきっかけになります。

評価に不満があると頑張りが評価される会社に転職したいと考えることも不思議ではありません。

評価制度がしっかりしている職場で一から収入アップやキャリアアップを目指すことも十分な転職のきっかけとなるでしょう。

30代の主な転職のきっかけ:その他のもの

30代の主な転職のきっかけとしてポジティブでもネガティブでもない理由があります。

どのような30代の転職のきっかけがあるのかを見ていきましょう。

Uターン・Iターンなど生活圏の見直し

UターンやIターンなど生活圏の見直しが転職のきっかけとなることがあります。

20代は都市圏で働きたいと考えていても、30代になると静かな地方の生活にあこがれる方もいます。

高齢になりつつある親の近くで生活したいと考える方も30代からは増えてきます。

新しい生活環境から通える企業への転職もきっかけとなるでしょう。

結婚・出産・育児のため

30代に限りませんが、結婚や出産、育児が転職のきっかけとなることがあります。

ライフイベントのより生活や状況が大きく変わることで、時間の融通が利きにくい企業では働き続けることに不安を感じるでしょう。

結婚や出産、育児へのバックアップがある企業も多く、転職のきっかけとなっています。

30代で転職のきっかけを感じたらPaceBoxに相談

30代は様々なことがきっかけで転職を考えやすい時期です。

現状の働き方や将来への不安があるようであれば、転職活動はしてみて損はないでしょう。

実際に転職をするかは別として、自分のキャリアの選択肢や将来について具体的に考える機会になります。

気軽に転職活動を始めたいのであれば、オファー型転職サービスのPaceBoxがおすすめです。

プロフィールを入力するとオファーが来る仕組みなので、自分から積極的に求人検索をしなくても転職活動を進められます。

また、無料のキャリアアドバイザーにチャットやオンライン面談で気軽に質問できるのもPaceBoxの魅力です。

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