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転職活動でも自己分析は必要?転職成功に導く方法論とは!?

転職活動でも自己分析は必要?転職成功に導く方法論とは!?

新卒の就職活動の時には、自己分析を行った方も多いと思います。では、転職の時にも改めて自己分析をするべきでしょうか?履歴書が書けていれば不要なのでしょうか?結論から言うと「転職でも自己分析はするべき」です。なぜなら、それが転職成功への近道だからです。
自己分析が転職活動の場でどのように役立つか、また自己分析の方法について解説していきます。

なぜ自己分析をするのか?

自己分析は、過去の経験からあなたが得たことを言語化する作業です。新卒の就職活動の時に自己分析を行った方も多いと思いますが、就業経験を経て、その時のあなたと今のあなたでは強みや弱み、価値観などが変化したのではないでしょうか。そのため、改めて自己分析をしておかないと、履歴書作成・自己PR作成・面接の場で、「回答に一貫性がない」「なんだかうまくいかない」という状態に陥ってしまい、転職活動が難航する可能性があります。自分自身の性格や適性、価値観を最大限に活かせる企業を見つけることで、入社後のミスマッチが発生を防ぐこともできます。

自己分析は転職活動のベースとなる、2つのことに活用されます。

①「転職の軸」が明確になる

転職をする理由や条件の核となる部分を「転職の軸」と呼びます。仕事をするにあたって大切にしたいこと、仕事とプライベートのバランスはどれぐらいが良いのか、どんな環境であれば活躍できるか、などを整理してみましょう。転職の軸がしっかりしていると、転職活動で迷うことが少なくなり、結果的に転職が早く進みやすくなります。

参考:転職の軸を作るメリットは?企業選びに欠かせない回答例や活用方法も徹底解説

②「自己PR」「志望動機」に説得力が出る

転職活動を続けていると、自分の強みと志望動機になんとなく矛盾があると感じたり、実際に面接時に履歴書との矛盾を指摘をされたりした経験がある方もいらっしゃるかもしれません。そのような矛盾を生まないためにも、自分の強みや弱み、価値観などを把握し、応募企業でどのように役立てることができるのか明確にしておくのは、とても重要なことです。

参考:転職の自己PRで集中力をアピールするコツ! 伝え方の例文や注意点
参考:職務経歴書に志望動機は必要? 転職を有利にする書き方と職種別の例文

では、具体的な自己分析方法を見ていきましょう。

自己分析の方法

自分の強み、弱みを整理する

「あなたはどんな性格ですか?」と聞かれて、すぐに答えられるでしょうか?

自己分析を正しく行うことで、自分自身でも気づけていなかった強みを見つけることができるはずです。自己分析ではあなたの強みを経験から導き出すので、強みの理由も理解でき、アピールポイントに深みを出すことができます。強みをエピソード交えて説明できる状態になるので、企業の採用担当者にとって魅力的なアピールができるようになります。

これまでの仕事を振り返って、あなたがどんな考えを持っているのか、得意なことや苦手なこと、周りからどんな人だと言われることが多いかなど、具体的に考えてみましょう。各転職サイトには無料でできる自己分析ツールなどがあるので、まずは無料のものから試してみるのもよいでしょう。

キャリアとスキルの棚卸しをする

「あなたは何ができますか?」という質問もすぐに答えられるようで難しい質問です。

普段の職務内容や実績などを整理し、そこから得意、不得意分野を認識することを「キャリア・スキルの棚卸し」と呼びます。
ポイントは大きな成功体験をまとめることではなく、普段の業務からまとめていくのがポイントです。下記のような順番で行っていきましょう。

1. 普段やっている職務内容とその職務の目的を全て書き出す
2. 1の職務についてについて意識していること、成果・実績を付け加える
3. 成果・実績としてあまりうまくいっていない場合は、改善点や反省点を記載する
4. さらに今後やってみたいことがあれば書き加える

上記をまとめると、自分が得意なこと、やりがいを感じることが可視化されます。得意分野はスキルに、やりがいを感じることはキャリア形成の参考になるかもしれません。

転職で成し遂げたいことを整理する

自己分析を行うことで、あなた自身のありたい姿や、やりたいことが明確になります。今は転職を考えていても、果たしてそれが正しい選択なのかを冷静に判断できるようになります。もしかすると、今の仕事でもあなたのやりたいことや、ありたい姿になることができるかもしれません。転職をした後に「こんなはずじゃなかった」「前の会社の方がやりたいことができた」と後悔しないように、しっかりと自己分析を行なってより良い未来を選択しましょう。

改めて、転職を考えたきっかけを振り返りましょう。ネガティブな理由をポジティブに変換することで気持ちも行動も前向きになってきます。

例えば、
・人間関係が悪く職場の雰囲気が悪い
→個人プレイが重視されてギスギスした環境よりも、チームが一丸となって同じ目標に向かっている環境で働きたい

・やりがいを見つけられず仕事が楽しくない
→事務業務として誰とも話さずにPCの前で作業をしているよりも、もっと人と関わりながら仕事をしたい

いかがでしょうか?ネガティブなことをポジティブに変換するだけで、自分が今何に不満を持ってどのような環境で働きたいか見えてきませんか?

あなたのありたい姿を明確にし、それを実現するために、どんな選択をすればよいのかについて考えていきましょう。

「納得感のある転職」のカギは自己分析!

転職という人生における大きな分岐点では、感情で行動することは厳禁です。行動する前に自己分析に時間を使うことで、今まで自分が知らなかった魅力を発見することができます。

後悔のない納得感のある転職活動をするために、PaceBoxのキャリアアドバイザーは自己分析、キャリアの棚卸しのお手伝いもさせていただきます。是非お気軽にご相談ください。

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